Pro firmy

Vyhledat ty správné kandidáty je ten nejtěžší úkol. Tato reklamní služba vám poskytne kompletní podporu s vyhledáním a předvýběrem kandidátů a nastavením vhodných reklamních, inzertních kanálů.

* zpracujeme kompletní inzerci na poptávanou pozici
* připravíme celkový profil volného místa, s platovým rozpětím, popisem pozice, kompetencemi apod.
* zveřejníme pozici na všech největších pracovních portálech
* oslovíme vám maximum dostupných kandidátů
* učiníme předslekeci uchazečů
* vyhledáme potenciální kandidáty v aktuálních databázích životopisů
* kandidáty vám představíme v pravidelném reportu
* ušetříme vám čas a energii

Standardní délka trvání služby:
1-3 týdny

Kdy tuto službu využít: když chcete mít větší část výběrového procesu pod vlastní kontrolou a mít jistotu oslovení maximálního počtu vhodných kandidátů.

V rámci této služby připravujeme individuální kampaně v rámci PPC (Sklik, Adwords, Facebook, Linkedin a Youtube)

Jako řešení na klíč připravujeme HR projekty obsahující kompletní metodiku jak prezentovat HR oddělení a firemní komunikaci směrem ke kandidátům v prostředí internetu a sociálních síťí.

Potřebujete vyhledat vhodné uchazeče pro naplnění stálých pracovních míst? Nalezení těch správných lidí může být velmi časově a finančně náročný proces. My Vám nabízíme tuto službu, zahrnující vše přes personální poradenství, výběry, testování až po následné doporučení uchazečů. Pracujeme s vlastní databází uchazečů i s inzertní podporou. Na libovolnou pozici Vám představíme uchazeče, kteří prošli důkladným výběrem a splňují Vámi požadovaný profil.

Kdy tuto službu využít?
Šetříte čas, energii a náklady Vašeho HR oddělení, které vznikají při zpracování ohlasů z veřejných zdrojů, provádění pohovorů, testování a oveřování referencí.
Vždy Vás napřed navštívíme, abychom poznali prostředí, pro které máme najít vhodného uchazeče.
Platíte až v případě úspěšného vyhledání a nástupu nového zaměstnance.
Na vybraného uchazeče poskytujeme garanci po dobu prvních třech měsíců.
Služba nekončí nástupem zaměstnance, poskytujeme Vám následnou systematickou péči.

Proces zahrnuje:
vyhledání uchazečů dle specifikace pozice (databáze, inzerce v médiích) - pohovor – screening a testování osobnosti dle specifikace pracovní pozice – osobní pohovor – sestavení profilu finálních kandidátů pro klienta – konzultaci prezentovaných uchazečů – zpětnou vazbu – organizaci pohovorů u klienta – nástup vybraného uchazeče – fakturaci klienta - zpětnou vazbu a systematickou péči o klienta

Oblasti náboru:

automobilový průmysl
elektronický a elektrotechnický průmysl
spotřební průmysl
potravinářský průmysl
farmaceutický průmysl
stavebnictví
IT a telekomunikace
bankovní a finanční služby
cestovní ruch & gastronomie
obchod FMGC

Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

Připravujeme specifické HR projekty na klíč. Níže naleznete typy našich realizovaných HR projektů:
Analýza zdrojů – posouzení kompetencí zaměstnanců, dynamika a motivace osobnosti, Development centrum skills
Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců
Profesní a bilanční diagnostika a psychologické poradenství
AC centrum - pomoc při výběru nových zaměstnanců, případně realizace výběrového řízení nových zaměstnanců
Diagnostika - metoda využívající odborných psychodiagnostických metod k poznání potenciálu člověka.
Outplacement – pomoc firmám při práci se zaměstnanci ve výpovědní lhůtě, se zaměstnanci ohroženými nezaměstnaností nebo se zaměstnanci při přechodu na nový podnikatelský program
Analýza benefitů společnosti
Personální audit
Audit oddělení, poboček, jednotlivců
Mystery shopping
atd.

Pro střední a malé společnosti, které nemají vybudované personální oddělení nebo pro větší a velké společnosti, které potřebují pomoci v oblasti personalistiky z důvodu vytíženosti,
jiného pohledu na lidské zdroje, využití nových a moderních metod při náborech.

Kdy tuto službu využít?
Při snižování fixních nákladů společnosti.
Nastavení systému odměn a bonusů, doporučení, zpracování metodiky.
Specifikace pracovních míst, tvorba adaptačních procesů, zaškolování zaměstnanců.
Přenesení odpovědnosti za celou personalistiku společnosti nebo za určitou část personalistiky.
Při novém pohledu na lidské zdroje a využití nové metodiky náboru.
Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

Speciální metoda vyhledání top manažerů a úzce specializovaných odborníků. Jedná se o cílené oslovení zkušeného kandidáta, který je předem vytipován ze společností ve stejném nebo příbuzném oboru s Vaší činností nebo na stejných pozicích a který nemusí aktivně hledat nové uplatnění, ale může být nabídkou osloven natolik, že se rozhodne změnit zaměstnavatele.

Kdy tuto službu využít?
Vaše společnost zůstane anonymní po celou dobu vyhledávání.
Vaše pověst na pracovním trhu zůstane zachována, protože za celý proces je zodpovědná naše společnost.
Získáte přehled o potenciálních kandidátech, aktuálně zaměstnaných v jiných společnostech, kteří splňují Vaše požadavky.
Kandidáti jsou zkušení v daném oboru či ve výkonu na dané pozici, takže získáváte již hotové zaměstnance, u kterých není nutné dlouhodobé zaškolení a příprava.

Proces zahrnuje:
zmapování situace na trhu – vytipování potenciálních uchazečů – jejich diskrétní oslovení – osobní pohovory s konzultantem – představení seznamu vybraných uchazečů klientovi – organizace pohovorů u klienta - zpětnou vazbu a systematickou péči o klienta

Oblasti executive search:

automobilový průmysl
elektronický a elektrotechnický průmysl
spotřební průmysl
potravinářský průmysl
farmaceutický průmysl
stavebnictví
IT a telekomunikace
bankovní a finanční služby
cestovní ruch & gastronomie
obchod FMGC

Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

K identifikaci a analýze klíčových postojů ovlivňujících pracovní chování.Ke zmapování obecné míry spokojenosti zaměstnanců. Zjištění aktuální atmosféry firmy a angažovanosti zaměstnanců.Pro tvorbu a stabilizaci vnitřních procesů.

Kdy tuto službu využít?
Zjištění aktuálního stavu ve společnosti, případně možnost meziročních srovnání, které ukážou efektivitu a celkové důsledky provedených změn a rozhodnutí.
Získání důležité a poměrně těžce přístupné zpětné vazby od zaměstnanců - nástroj zvyšování spokojenosti a loajality zaměstnanců, s následným vlivem na produktivitu, efektivitu a míru
absence a fluktuace.
Identifikace příčin problémů a možností jejich řešení.
Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

Jako součást komplexních diagnostických metod. Jako doplněk ke zkvalitnění klasických výběrových procesů.Jako jeden z nástrojů při vytváření nových pracovních týmů ze stávajících zaměstnanců.

Kdy tuto službu využít?
Získání důležitých a jinými metodami nedostupných informací, které zkvalitňují a zefektivňují výběrový proces. Zjištění případných slabin či problematických míst budoucích i stávajících zaměstnanců, ale také zároveň jejich rozvojového potenciálu do budoucna. Spolehlivá predikce toho, zda osobnost testovaného člověka odpovídá profilu dané pozice, firemní kultuře nebo zda zapadne do konkrétního pracovního týmu. Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

Jako forma rozvoje pro manažery a specialisty, kteří vedou přijímací pohovory.Pro vyškolení začínajících náborových specialistů.Jako workshop pro rozšíření znalostí a schopností zkušených personalistů.

Kdy tuto službu využít?
Získání schopnosti maximalizovat přínos výstupů z pohovoru a získat v jeho průběhu co nejvíce relevantních informací o kandidátovi ve vztahu k dané pozici.
Snížení fluktuace a zároveň časových i finančních nákladů na nábor a adaptaci, jako důsledek správného výběru.
Prostřednictvím profesionálně vedených pohovorů posilování dobrého jména společnosti, a tím i jejího postavení na trhu.
Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

Naše služba je zaměřená na podporu a rozvoj především tzv. „soft skills“ firem, živnostníků, zaměstnanců i individuálních zájemců, jejichž snahou je zdokonalování a rozvíjení dovedností.

Co nabízíme Vám, našim zákazníkům:
Osobní plán – posilování sebevědomí a důvěry ve vlastní schopnosti
Jak úspěšně vést obchodní jednání – dovednosti v prodeji
Identifikování klientů dle jejich typologie a příprava odpovídající argumentace
Komunikační techniky
Motivační techniky týmy a jednotlivce
Akvizice a péče o Vaše zákazníky
Organizace a plánování
Systematické zvyšování úspěchu při veřejném vystupovaní či prezentaci


Forma školení:
Realizujeme odborné kurzy, tréninky, školení, konzultace či workshopy pro jednotlivé firemní účastníky, majitele malých firem, živnostníky či jednotlivce, kteří se chtějí posunout ve svém rozvoji a naučit se prosazovat.

Realizace školení:
Interaktivně, zážitkově, hraním rolí, modelové situace, videotréninkem, instruktáží, konzultace, mentoringem nebo koučováním.

Zdokonalení komunikačních dovedností pracovníků je jedním ze základních předpokladů pro jejich úspěšný osobnostní a profesní rozvoj, což má dopad i na efektivitu řízení a fungování celé organizace. Školení lze zaměřit na různé specifické moduly, které rozvíjejí konkrétní oblasti verbální i neverbální komunikace.

Argumentace:
a) Druhy argumentů a jejich prezentace

b) Odporování, zvládání obtížných argumentů

c) Principy a techniky argumentace

d) Řazení argumentů, klamy, chyby v argumentaci

Telefonická komunikace:

a) Umění porozumět druhým a kvalitněji jim naslouchat

b) Zlepšení vyjadřovacích schopností

Mediace:
a) Práce s agresí, pasivitou, nezájmem

Proč si tuto službu vybrat?

Školení je určeno pro všechny, kdo se chtějí zdokonalit v komunikačních dovednostech, zajistit osobnostní a profesní rozvoj. Určeno pro manažery na všech úrovních řízení, THP pracovníky, úředníky, obchodníky ad.

Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

Grafologie je pomocnou metodou k zjišťování psychických vlastností a povahových rysů jedince, stejně jako jedinec se i písmo v čase mění a vyvíjí.

Kdy tuto službu využít?
Vychází z psychologie výrazu, studuje psychologické souvislosti mezi písmem a píšícím člověkem.
Rukopis říká mnohé o potencionálu, stavech, schopnostech a nedostatcích či o chování pisatele.
Optimální využití pro odkrytí potenciálu nových a stávajících zaměstnanců.

Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

Je účinným preventivním prvkem (nejen psychologickým) proti častému zneužívání pracovní neschopnosti ze strany zaměstnanců.

Kdy tuto službu využít?
Napomáhá zaměstnavateli provést kontrolu zaměstnance v období prvních 30-ti dní jeho pracovní neschopnosti, na které má dle zákona právo, bez nutnosti navyšování vlastních personálních prostředků.
Cena za tuto službu je stanovena individuálně.

V nabídce jsou v současné době tyto intranetové moduly:
Prohlížení základních personálních údajů zaměstnanců (pro mistry, vedoucí…)
Modul hodnocení zaměstnanců
Modul kurzů a lékařských prohlídek
Vybavení pracovními pomůckami
Cafeteria systém (nástroj pro nefinanční motivaci zaměstnanců)
Moduly pro sběr měsíčních dat pro výpočet mezd (docházka, prémie apod.)
V případě speciálních požadavků na vlastnosti těchto modulů lze jejich funkčnost upravit, případně vytvořit nové dle přání zákazníka.

Realizované portály:
Recruitix personální agentura
Coachix-Individuální koučink
Pardubická personální.cz

Realizované inzertní HR portály:

Portál Volná-práce.cz

Připravované sociální portály:

Portál Síť práce.cz

Portál Váš personalista.cz

Pozastavené projekty:

Portál školení a workshopů

Kouzelná školka-Soukromá školka s moderním vzdělávacím programem

Úspěšně obsazované pozice

OBCHOD:

Obchodní zástupce
Farmaceutický reprezentant
Key Account Manager District manager
Area sales manager
Product Specialist
Project Manager
Obchodní asistentka
Obchodní referent
Telemarketing
Obchodní manager
Regionální manažer
Obchodní Ředitel
Manažer rozvoje apod.


Marketing :

Specialista marketingu
Asistent/ka marketingu
Koordinátor akcí
Brand Manager
Product Manager
Marketing Manager
Ředitel marketingu
Grafik - designer, webdesigner


Finance:

Účetní (pomocná, finanční, samostatná, hlavní)
Asistentka účetní
Fakturantka
Finanční specialista
Finanční analytik
Controller
Ekonom
Finanční manažer, ředitel


Administrativa:

Asistentka
Office Manager
Personalista
HR specialista
Pracovník BOZP
HR manažer
Facility manažer
Administrative Manager aj.


Specialisté:

Manažer výroby
Specialista kvality
Správce sítě
Administrátor
SIx sigma manažer
IT manažer
Web designer
Ředitel kvality
Servisní technik (IT, zdravotnická a laboratorní technika, automobily, technika)


Farmacie, zdravotnická technika

Farmaceutický reprezentant
Sales Representative – pomůcky, přístroje, laboratorní pomůcky
Senior Sales Representative
Key Account Manager
Product Specialist
Area Sales Manager
Sales Manager
Business Unit Manager
Business Development Manager aj.


Logistika a spedice:

Obchodní zástupce (pozemní, letecké, námořní přepravy, logistika a skladování)
Senior obchodní zástupce

Obory agentury

Administrativa
Bankovnictví
Farmacie
Marketing
Ekonomika a podnikové finance
Farmacie
Chemie a potravinářství
Konzultace, analýzy a projektové ří
IT / Správa systémů a HW
IT / Vývoj aplikací a systémů
Kultura, umění a tvůrčí práce
Kvalita a kontrola jakosti Logistika a doprava Marketing Média, reklama a PR Nákup
Personalistika a lidské zdroje
Právní služby
Prodej a obchod
Služby
Státní a veřejná správa
Stavebnictví a reality
Strojírenství
Technika, elektrotechnika a vývoj
Telekomunikace
Věda a výzkum
Vrcholový management Výroba a průmysl Vzdělávání a školství
Zdravotnictví a sociální péče

Služby agentury

HR outsourcing
HR projekty
Nábor
Přímé vyhledávání
Personální audit
Grafologie
Diagnostika Kontrola nemocných
Specifické školení, workshopy
Podpora kariéry
Koučink
Mentoring
Personální audit
Konzultace
Intranety,moduly
HR inzertní stránky
Analýza a trénink neverbálního projevu

Nejnovější články

© 2011 Recruitix.cz. All right reserved.